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SUMMARY:Frauenstammtisch BAD REICHENHALL
DESCRIPTION:Stammtisch am Ursprung: Seewirt am Thumsee ab 17:30 Uhr
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SUMMARY:Lunch Talk: Der lange Abschied vom Helden – Wie Männer Chancengleichheit mitgestalten können
DESCRIPTION:Einladung zum digitalen Lunch Talk mit Dr. Gabriele Schambach\nNoch immer prägt das Bild der männlichen Heldenfigur unsere Vorstellung von guter Führung. Was\, wenn genau dieses Bild der Grund ist\, warum sich beim Thema Chancengleichheit zu wenig bewegt? \nDr. Gabriele Schambach\, Co-Autorin des neuen Handbuchs „Führungsaufgabe Chancengleichheit“\, gibt in diesem 30-minütigen Lunch Talk Einblicke in zentrale Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis. Sie zeigt\, dass Chancengleichheit Führungsaufgabe ist – und gibt Impulse\, wie insbesondere Männer Chancengleichheit aktiv mitgestalten können: \n\nWarum ist Chancengleichheit nicht nur ein Thema für HR oder Gleichstellungsstellen?\nWarum spielen gerade Männer in Führungspositionen eine Schlüsselrolle für Veränderungen?\nWas kann jede Führungskraft morgen konkret anders machen?\n\nMelden Sie sich jetzt kostenfrei an und nehmen Sie in nur 30 Minuten neue Impulse mit. \nZur Person: Dr. Gabriele Schambach ist zusammen mit Prof. Dr. Julia Nentwich Leiterin von „Leaders for Equality: Führungskräfte nutzen Chancen“ an der Universität St. Gallen. Mit dem Ziel\, die Rolle männlicher Führungskräfte bei der Realisierung von Gleichstellung zu stärken\, haben sie vielfältige Tools entwickelt\, u. a. das international erste Umfrageinstrument zur Erhebung des Gleichstellungsengagements männlicher Führungskräfte. 2026 ist das Handbuch „Führungsaufgabe Chancengleichheit: Tipps\, Wissen und Inspirationen von A bis Z“ erschienen. \nHinweis: Der Lunch Talk wird aufgezeichnet. Wenn Sie nicht in der Aufzeichnung erscheinen möchten\, schalten Sie bitte Ihre Kamera aus und verwenden Sie einen neutralen Zoom-Anzeigenamen. Fragen und Anmerkungen können Sie jederzeit über die Chat-Funktion einbringen. \nMeeting-Registrierung – Zoom
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SUMMARY:Weibliches Energiemanagement: Wie Hormone deine Leistungsfähigkeit im (Berufs-) Alltag beeinflussen
DESCRIPTION:Titel: Weibliches Energiemanagement: Wie Hormone deine Leistungsfähigkeit im (Berufs-) Alltag beeinflussen \nDauer: ca. 45 Minuten (inkl. Raum für Q&A) \nKerninhalte des Auftakts: \n\nDer Motor hinter der Energie: Warum weibliche Leistungsfähigkeit eng mit dem hormonellen Zusammenspiel verbunden ist.\nDie unsichtbaren Energiefresser: Wie Dauerstress und Anforderungen des modernen Arbeitsalltags unsere Hormonbalance schleichend aushebeln können.\nErste Micro-Tools: Konkrete Impulse und Werkzeuge\, die sich einfach in den (Arbeits-) Alltag integrieren lassen.\nAusblick: Wie wir auf diesem Fundament aufbauen können  – mit vertiefenden Formaten zum Beispiel zu Zyklus\, Wechseljahren\, Stressregulation und Ernährung.
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SUMMARY:Online „Active Bystanding“ am Arbeitsplatz: Wie kann ich bei Sexismus und Diskriminierung wirksam eingreifen?
DESCRIPTION:Unsere neue Studie „Sexismus am Arbeitsplatz“ zeigt\, dass Betroffene häufig nur wenig Unterstützung durch ihr Kollegium erfahren. Gleichzeitig gaben 20 % der Befragten an\, dass sie zwar gerne geholfen hätten\, aber nicht wussten\, wie sie angemessen eingreifen können. \nMit unserem zweiten Impulse Lab möchten wir genau hier ansetzen und laden Sie herzlich ein\, das Konzept des Active Bystanding kennenzulernen. \nDen praxisorientierten Einstieg gestalten Hanna Völke und Vera Andreh (EAF Berlin). Sie führen in einem 45-minütigen Workshop in das Konzept ein und zeigen anhand konkreter Beispiele\, wie Beschäftigte bei Sexismus und Diskriminierung sicher und wirksam handeln können. \nAnschließend beleuchtet Dr. Mona Algner\, Trägerin des Gender-Forschungspreises 2022 der Freien Universität Berlin\, in einem 20-minütigen Vortrag die sozialpsychologischen Hintergründe des Eingreifens. Dr. Mona Algner ist Sozial- und Organisationspsychologin an der MSB Medical School Berlin und forscht zu Gender Bias\, Allyship am Arbeitsplatz und Führung sowie zu antifeministischen Bewegungen. Sie geht unter anderem folgenden Fragen nach: Warum zögern Menschen\, wenn sie Sexismus beobachten? Welche Faktoren beeinflussen\, ob und wie sie eingreifen? Und welche organisationalen Rahmenbedingungen erleichtern Interventionen am Arbeitsplatz? \nIm Anschluss besteht Gelegenheit zu Fragen und zur Diskussion mit den Referentinnen.
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SUMMARY:Erzählcafé
DESCRIPTION:Thema: Zyklusbasiertes Training \n 
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SUMMARY:Weibliches Energiemanagement: Wie Hormone deine Leistungsfähigkeit im (Berufs-) Alltag beeinflussen
DESCRIPTION:Titel: Weibliches Energiemanagement: Wie Hormone deine Leistungsfähigkeit im (Berufs-) Alltag beeinflussen \nDauer: ca. 45 Minuten (inkl. Raum für Q&A) \nKerninhalte des Auftakts: \n\nDer Motor hinter der Energie: Warum weibliche Leistungsfähigkeit eng mit dem hormonellen Zusammenspiel verbunden ist.\nDie unsichtbaren Energiefresser: Wie Dauerstress und Anforderungen des modernen Arbeitsalltags unsere Hormonbalance schleichend aushebeln können.\nErste Micro-Tools: Konkrete Impulse und Werkzeuge\, die sich einfach in den (Arbeits-) Alltag integrieren lassen.\nAusblick: Wie wir auf diesem Fundament aufbauen können  – mit vertiefenden Formaten zum Beispiel zu Zyklus\, Wechseljahren\, Stressregulation und Ernährung.
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SUMMARY:Mental Health Week
DESCRIPTION:Die Mental Health Week von NET e.V. richtet sich gezielt an aktive Soldaten und Einsatzveteranen mit posttraumatischen Belastungsreaktionen (PTBS). \nKlare Abgrenzung\n\nKein Therapieersatz\nKeine Akutintervention\nStattdessen: stabilisierendes\, professionell begleitetes Setting mit klarer Struktur\n\nDiese Abgrenzung ist bewusst gewählt und dient der Sicherheit aller Teilnehmer sowie der Verlässlichkeit im Ablauf. \nPTBS Seminar Soldaten Mental Health Woche Bundeswehr PTBS Unterstütz
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SUMMARY:FRAUEN-Auszeit am Meer
DESCRIPTION:Raus aus dem Alltag\, rein in die Ruhe. \nExklusiv für unsere Gruppe. www.mariandl-am-meer.de \nIm Preis sind Sauna\, Schwimmbad und alle Sporteinheiten\, Verpflegung\, Unterkunft und der Parkplatz\,  Massage wird im Haus vergünstigt angeboten. \nAnsprechperson: Yvonne Köhler
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