Wir waren zu Gast bei Generalleutnant Sieger ? dem Präsidenten von Bundesamt für Personalmanagement der Bundeswehr.
ca/ Klar wurde: Für den geplanten Aufwuchs braucht die Bundeswehr moderne Strukturen – und die gezielte Gewinnung unterrepräsentierter Gruppen. Nur so gelingt es als Arbeitgeber sich modern und zeitgemäß zu entwickeln.
Genau da setzt meet B(w) an:
? Sichtbarkeit schaffen für Frauen in und ohne Uniform – sowie Fokus auf Frauen für die Reserve.
? Austausch ermöglichen – niederschwellig und unmittelbar. Das ist eine große Stärke von meet B(w).
? Frauen wirksam stärken, durch Mentoring, persönliche Weiterentwicklungsmaßnahmen und Coaching zur Selbstwirksamkeit.
Besonders wichtig:
? das große, noch ungenutzte Potenzial von Frauen.
Unser gemeinsames Fazit:
? General Sieger positioniert sich positiv zu meet B(w), für den offenen und ehrlichen Austausch sind wird sehr dankbar und beflügelt genau so weiterzumachen,
? Wir dürfen und sollen uns regelmäßig mit dem fabelhaften Team aus tollen Frauen in der AG Frauen austauschen,
? meet B(w) bleibt eine freie Interessengemeinschaft, um weiter schnell und flexibel handeln zu können, unabhängig und außerhalb dienstlicher Strukturen,
? wir arbeiten in Zukunft eng mit dem BAPersBw zusammen, vor allem in Bezug auf die Bedürfnisse der Community als sogenannte „Sensoren“ und Verbindungsglied zur Basis,
? besonders bei Personalbindungsmaßnahmen transportieren wir eure Themen, Stimmen und Anregungen in die zuständigen Kanäle und die richtigen Stellen.
Eure ?Stimmen zählen, deshalb lasst uns wissen was euch beschäftigt.
#netzwerkfetzt #meetbw #strongertogether