meet B(w) ist das Netzwerk für alle Frauen bei der Bundeswehr –

Die Zielvorgabe der Bundeswehr selbst sind 20% Frauen in den Teilstreitkräften und 50% im Sanitätsdienst. Mit aktuell 13,68 % Frauen sind wir von der selbst gesteckten Vorgabe noch etwas vom Ziel entfernt. Wir möchten die Bundeswehr von innen heraus stärken, ihre eigenen Ziele zu erreichen (20%) und diese in Zukunft noch zu übertreffen (eigenes Ziel 30%+).

meet B(w) ist das Netzwerk von Frauen in der Bundeswehr. Es dient als Kommunikationsplattform und Vorwärtsraum! Wir unterstützen leistungswillige und -starke Frauen in der Bundeswehr, die sich gegenseitig unterstützen und ihre Bedarfe klar kommunizieren.

Von der Bundeswehr erwarten wir ein förderliches und gleichberechtigtes Umfeld, das die aktuelle Unterrepräsentanz durch gezielte Maßnahmen stringent abbaut. Dazu braucht es einen klaren Leistungsbezug für den Dienst in der Bundeswehr, durchlässigere Aufstiegs- und Karrieremöglichkeit – die die Eignung und Leistung der Soldatinnen vor Dienstgrad-Stehzeiten* berücksichtigen – (und das ab sofort …)

meet B(w) unterstützt aktiv, eine zukunftsfähige Bundeswehr die modern und attraktiv die Leistung ihrer Soldatinnen und Soldaten fördert.

Wir distanzieren uns von der Instrumentalisierung systemischer und persönlicher Freiheiten wenn sie nicht im Interesse der Bundeswehr liegen – Anspruchshaltung ohne Leistungsbereitschaft, Abgrenzung oder Parallelstrukturen innerhalb der Bundeswehr oder Konkurrenzdenken und inhaltlose Selbstdarstellung.

Wie wollen wir dieses Ziel erreichen?

Diese ‚6 Alphas‘ sind aus dem aktiven Erfahrungsaustausch entstanden: 

1. Ein starkes Netzwerk 
2. Mentoring 
3. FemPower-Projekte 
4. Frauengesundheit 
5. Sichtbarkeit 
6. Adäquate Kinderbetreuung

Für weiterführende Informationen zu den einzelnen Themen steig in die Themen ein. 

*entsprechend der gerichtlichen Urteile (VG Würzburg 2022, OVG NRW 2025 wie auch BVerwG 2022)